欧洲化学品管理署（ECHA）近日进行了改组，以适应不断变化的工作重点和今后的工作职责。

ECHA用了近三年的时间，制定并筹划史上第一部REACH法规以及C&L工作，但是ECHA称，他们今后将工作重点转移到基于科学的决策上。与此同时，ECHA的员工人数在2011年初可能会出现小幅度的减少，但是随着类似生物杀灭剂的申报这些新的工作项目的扩展，员工人数将再次回升。同时，为了能在2011年底达到500位员工，ECHA以改组为契机，将增加一些新的职位。

截止2011年1月，ECHA已经拥有7类职位，其岗位要求如下：

1. 法规事务：针对大量科学的法规决策和主张的筹备工作进行协调，并更好地保持其一致性。

2. 风险管理：确保ECHA有效处理授权，限制以及CLP相关工作

3. 卷宗评估：针对与日俱增的卷宗以及物质的评估工作进行监督。

4. 信息系统：针对ECHA的IT系统管理，提供一定的协调和支持，提高ICT(信息通讯技术)资源管理，ICT发展管理以及ICT架构管理的一致性。

依然保留的三个职位分别是：公关合作，REACH注册，资源管理。

ECHA 表示，由于生物杀灭剂法案将于2013起正式生效， ECHA需要在2012 年期间新增一批全职员工开始筹备此法规生效的相关工作。欧洲理事会和议会目前正在修订最终提议，至于需要新增的员工人数将取决于ECHA的职责配备情况。ECHA称其他新增项目的提议将会在2012年REACH注册回顾中逐个显现出来。